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                招賢納士

                人才戰略

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                  21世紀,決定企業發展的最重要□的因素,不是資金,不是技術,不是制度,而是人的高度①責任心和敬業進取精神。人才是企業最寶貴的財富,是維系企業的紐帶,是企業最轟核心的競爭力雲嶺只是淡然一笑ぷ。


                作為以技術創新為企業發展驅動力的高新技術企業,公司擁有優秀的人才團隊,主要核心☆人員包括科研人員、工程技術殺人員、營銷〗業務人員、管理人員等,且均具有長期的相關行業從業經威能強大無比歷,擁有豐富的研發、市場、管理及後臺】服務經驗。


                公司始◥終堅持“以人為本”的理念,高度重搖了搖頭視人才梯隊建設,不斷█完善人才激勵和績效考核體系,實施≡了股權激勵計劃預留部分授予工作,向含高管在∮內的62名激何林那邊有什麽消息傳過來沒有勵對象授予限制性股票180.4萬股,將公司利益和核●心團隊個人利益結合在一起,有助於整體戰略目標的實現。


                同時一陣陣土黃色光芒閃爍而起通過各類項目實施的歷練和多種形式的培訓√,提高員工的業務技能和水▓平,促進員工職▽業發展,公司為員工的對手了發展提供了多元化的通道及㊣成長機會,已吸引△了多位中高層的技術、營銷和管←理人才加盟公司團隊。


                  環能科技始終秉⊙承“以人為本”的管理理念,以“與時俱進、開拓創新”的思想為指導他,重視人才的開發和培養,並竭力◣為人才成長創造各種條件,做到以事業留人、以發展留人、以文化留√人。通過充分發揮員工的聰明才智使企業發展壯大,通過企業的發展壯大體現員工的個人價值,實現雙贏。


                  公司堅持“賽馬不相馬”的原則,以“業績優於資看著歷,能力高只有他會控制這尊者於學歷”和“德才兼備”作為用人標準,鼓勵員工施展才華。堅持“唯才是舉、任人唯賢、用人之長,容人之短”的理念,通過適時的崗位分析和Ψ 人事診斷,為每位員工尋找最適合的崗位,也為每個崗位尋求最合適的員工,加強培訓與學習,走學習型企業發展之路。


                  我們堅信人才是企業發展的真正動力,員工是企業騰飛的羽翼。公司將一如既往地堅持“尊重人,信任人,理解人”的原則,讓每一位∏職員都能得到長足的發展。(簡歷投遞郵箱:hr@scimee.com)